ویزای کاری اروپا یکی از پرتقاضاترین مسیرهای مهاجرتی برای افرادی است که به‌دنبال فرصت‌های شغلی و زندگی در کشورهای پیشرفته هستند. هر کشور اروپایی شرایط، قوانین و هزینه‌های خاص خود را برای جذب نیروی کار دارد و آگاهی از این تفاوت‌ها برای موفقیت ضروری است. در این مقاله، شرایط، هزینه‌ها و نکات مهم دریافت ویزای کاری اروپا که یکی از نوع های ویزای شینگن است را به‌طور کامل بررسی می‌کنیم.

📚 مقاله پیشنهادی: ویزای شینگن خیلی مزیت داره! اگر با مزایای ویزای شینگن آشنا نیستی مقاله مزایای داشتن ویزای شینگن رو حتما بخون!

معرفی کلی ویزای کاری اروپا:

معرفی کلی ویزای کاری اروپا

وقتی صحبت از مهاجرت کاری به اروپا می‌شود، بسیاری افراد به دنبال دریافت ویزای کاری اروپا یا همان ویزای شینگن هستند. اما یک نکته مهم وجود دارد: چیزی به نام ویزای کاری شینگن واحد برای تمام اروپا وجود ندارد. در واقع، اگر هدف شما کار کمتر از ۹۰ روز باشد، می‌توانید ویزای کاری کوتاه‌مدت )بخشی از ویزای شینگن نوع (C بگیرید. ولی برای کار بلندمدت، هر کشور اروپایی به صورت جداگانه ویزای ملی (نوع D) صادر می‌کند.

این یعنی شما نمی‌توانید با یک ویزای کاری صادر شده از آلمان، در فرانسه یا هلند مشغول به کار شوید. هر کشور قوانین مهاجرتی و بازار کار خاص خود را دارد. با این حال، داشتن کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) یکی از بهترین گزینه‌هاست، زیرا به شما امکان می‌دهد در کشورهای مختلف اتحادیه اروپا کار کنید.

از طرف دیگر، برای سفرهای کوتاه‌مدت کاری مثل شرکت در نمایشگاه‌ها، جلسات کاری یا امضای قراردادها، ویزای کاری کوتاه‌مدت کفایت می‌کند. این ویزا حداکثر برای ۹۰ روز اعتبار دارد. اگر شما فریلنسر، کارآفرین یا کارمند شرکتی هستید که نیاز به حضور موقت در یک کشور اروپایی دارید، این نوع ویزا انتخاب مناسبی خواهد بود.

نکته مهم این است که مسیر اخذ ویزای کاری اروپا نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، آماده‌سازی مدارک کامل و همچنین داشتن یک کارفرمای معتبر در کشور مقصد است. به همین دلیل بسیاری از افراد ابتدا از طریق ویزای تحصیلی وارد اروپا می‌شوند و سپس آن را به ویزای کاری اروپا تبدیل می‌کنند.

شرایط ویزای کاری اروپا (قواعد مشترک و پایه‌ای)

شرایط ویزای کاری اروپا

برای اینکه یک شهروند غیراتحادیه‌ای بتواند مجوز کار و اقامت در یکی از کشورهای اروپایی (عضو اتحادیه/شینگن) را دریافت کند، معمولاً باید معیارهای عمومی زیر را برآورده کند:

  1. پیشنهاد شغلی یا قرارداد کاری واقعی و کتبی: متقاضی باید یک پیشنهاد شغلی رسمی (Job offer) یا قرارداد کاری (employment contract) از کارفرمایی در کشور مقصد ارائه کند که در آن عنوان شغلی، تاریخ شروع، مدت قرارداد و میزان حقوق به‌صورت روشن قید شده باشد. این شرط پایه در صدور انواع مجوزهای کار (از جمله EU Blue Card و مجوزهای ملی) است.
  2. مستندات صلاحیت حرفه‌ای و تحصیلی: مدرک دانشگاهی، مدرک فنی‌حرفه‌ای یا سوابق و مدارک حرفه‌ای مرتبط با شغل باید ارائه شود. در برخی مشاغلِ دارای مقررات ملی (مثلاً پزشکی، دندان‌پزشکی، حقوق یا مهارت‌های تنظیم‌شده) ممکن است ارزیابی یا اعتبارسنجی مدرک در کشور مقصد نیز نیاز باشد.
  3. برخورداری از شرایط مالی و بیمه سلامت: متقاضی باید نشان دهد که در طول آغاز اقامت توانایی مالی برای تأمین هزینه‌های اولیه را دارد و معمولاً ارائه بیمه درمانی/بیمه سلامت که در کشور مقصد معتبر باشد الزامی است. برای برخی نوع ویزاهای کاری در اروپا میزان حداقل حقوق یا حداقلی از درآمد هم شرط است (مثلاً برای کارت آبی یا مهاجرین بسیار ماهر).
  4. نداشتن سوءپیشینه قضایی: ارائه گواهی عدم سوءپیشینه (یا معادل‌های مورد قبول کشور مقصد) معمولاً یکی از مدارک مورد نیاز است، به‌خصوص برای ویزاهای بلندمدت و مشاغل حساس.
  5. انطباق با قوانین اشتغال ملی و روند اداری: در گذشته برخی کشورها الزام داشتند که کارفرما ابتدا بررسی کند آیا نیروی محلی (شهروند/ساکن) برای شغل وجود دارد یا خیر؛ هرچند در سال‌های اخیر و با هدف جذب نیروی متخصص، بسیاری از این بررسی‌ها برای گروه‌های مشخص حذف یا تسهیل شده‌اند (مثلاً در قوانین مهاجرت متخصصان آلمان). اما الزامات اداری (درخواست کارفرما برای مجوز کار، ثبت قرارداد و …) همچنان بسته به کشور لازم است.

🔗 با شرایط لازم برای انواع ویزای شینگن آشنایی؟ اگه نه مقاله شرایط گرفتن ویزای شینگن ۲۰۲۵ رو از دست نده!

‌مدارک پایه‌ای ویزای کاری در اروپا:

(توجه: لیست زیر عمومی است؛ هر کشور و هر نوع ویزای کار ممکن است مدارک تکمیلی بخواهد)

  • فرم درخواست تکمیل‌شده و امضا شده
  • پاسپورت معتبر با صفحات خالی کافی
  • عکس پرسنلی مطابق با استانداردهای کشور مقصد
  • قرارداد کاری یا پیشنهاد شغلی رسمی و مکتوب
  • مدارک تحصیلی و سوابق کاری (ترجمه و در صورت نیاز به‌تأیید/اعتبارسنجی)
  • بیمه سلامت/گواهی پوشش بیمه‌ای
  • مدارک اثبات محل اقامت (رزرو اولیه یا قرارداد اجاره در برخی موارد)
  • گواهی عدم سوءپیشینه
  • مدارک مالی (در صورت نیاز) مانند گردش حساب یا نامه کارفرما در رابطه با پوشش هزینه‌های اولیه.

‌🔗 قبل از هر اقدامی مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای شینگن رو از اینجا ببین! همچنین میتونی مدارک لازم برای سفر به کشورهای اروپایی ۲۰۲۵ رو هم از اینجا چک کنی.

چه کارهایی قبل از درخواست ویزای کاری به اروپا انجام دهید: 

  1. پیش از درخواست ویزای کاری اروپا، موقعیت شغلی و نیازمندی‌ها را در سایت رسمی کشور مقصد چک کنید (صفحات کنسولگری/وزارتخانه/سازمان مهاجرت): زیرا جزئیات (مانند مدارک ترجمه‌شده، نیاز به تایید مدارک، آستانه حقوق یا فرمت دعوت‌نامه) ممکن است به‌روزرسانی شوند. برای اطلاعات فراگیر در سطح اتحادیه هم «EU Immigration Portal» مرجع معتبر و مرکزی است.
  2. مدارک تحصیلی و حرفه‌ای را در صورت نیاز پیش‌ازپیش اعتبارسنجی کنید (مثلاً برای مشاغل تنظیم‌شده در آلمان یا فرانسه). برای آلمان سامانه Anerkennung-in-Deutschland در دسترس است.
  3. با کارفرما هماهنگ کنید که چه مدارکی را باید او برای مجوز یا درخواست ویزای کار به اروپا ارسال کند (در هلند کارفرما باید «sponsor» باشد، در فرانسه کارفرما باید مجوز کار را درخواست کند).
  4. زبان را دست‌کم در سطح مورد نیاز آماده کنید؛ حتی در کشورهایی که مشاغل به زبان انگلیسی هم انجام می‌شود، توانایی پایه‌ای در زبان محلی (آلمانی/فرانسوی/هلندی/سوئدی و …) به گسترش فرصت‌ها، تعاملات اداری و افزایش شانس دریافت ویزا کمک می‌کند. (منابع دولتی کشورهای مقصد در توضیحات پرونده‌ها معمولاً به «سطح زبان مورد انتظار» اشاره می‌کنند).

هزینه ویزای کاری اروپا:

هزینه ویزای کاری اروپا

یکی از مهم‌ترین پرسش‌های متقاضیان مهاجرت کاری این است که هزینه ویزای کاری اروپا چقدر است؟ واقعیت این است که این هزینه بسته به کشور مقصد، نوع ویزا، مدت زمان اقامت و حتی ملیت متقاضی متفاوت خواهد بود. اما به طور کلی میتوان گفت:

  • هزینه ویزای کاری کوتاه‌مدت شینگن: حدود ۹۰ یورو
  • هزینه ویزای کاری بلندمدت (National Visa Type D): بسته به کشور متفاوت است (در ادامه به آن خواهیم پرداخت)

همچنین علاوه بر هزینه اصلی ویزا، باید هزینه‌های جانبی مثل ترجمه مدارک، بیمه درمانی و خدمات کارگزاری (مانند VFS) را نیز در نظر گرفت. در ادامه، با استناد به منابع رسمی دولتی کشورهای مختلف، آخرین هزینه‌های دریافت ویزای کاری را مرور می‌کنیم.

هزینه ویزای کاری در کشورهای مختلف:

🇩🇪 آلمان:

“An entry visa fee of €۷۵ is charged for all types of visas issued for long-term stays in Germany.” Make it in Germany
 «یک هزینه ویزای ورود به مبلغ ۷۵ یورو برای تمامی انواع ویزاهای صادر شده جهت اقامت بلندمدت در آلمان در نظر گرفته شده است.»

این مبلغ برای انواع ویزاهای بلند مدت به صورت ثابت است. علاوه بر این مبلغ، هزینه‌های دیگری مانند ترجمه رسمی مدارک، بیمه سلامت و هزینه خدمات کارگزاری به هزینه اصلی اضافه می‌شود. در مجموع، بسیاری از متقاضیان باید بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ یورو برای تکمیل کل فرآیند در نظر بگیرند.

🇫🇷 فرانسه:

“Long-stay visa (regardless of the reason): €۹۹”
منبع: France-Visas – Visa Fees
«ویزای بلندمدت فرانسه (صرف‌نظر از دلیل درخواست): ۹۹ یورو.»

ویزای بلندمدت کاری (Long-stay Work Visa) برای همه متقاضیان به‌طور عمومی ۹۹ یورو است. تفاوت اصلی در هزینه مربوط به مجوز کار (Work Authorization) است که در برخی موارد کارفرما باید پرداخت کند.

همچنین روند پردازش ویزای کاری فرانسه معمولاً سریع‌تر از برخی کشورهای اروپایی است. اما علاوه بر هزینه اصلی، باید هزینه خدمات مراکز بیومتریک و کارگزاری (VFS) و همچنین بیمه درمانی را هم محاسبه کنید. هزینه خدمات VFS حدود ۳۵ یورواست.

🇳🇱 هلند:

“Application for a residence permit as a highly skilled migrant, and change of purpose of stay: €۴۰۵”
منبع: IND Netherlands – Fees
«هزینهٔ درخواست مجوز اقامت به‌عنوان مهاجر بسیار متخصص (Highly Skilled Migrant) و تغییر هدف اقامت: ۴۰۵ یورو است.»

  برای Highly Skilled Migrants هزینه ۴۰۵ یورو است.  اما برای برخی دسته‌های دیگر هزینه‌ها متفاوت است. این کشور هزینه بیشتری نسبت به آلمان و فرانسه دارد. با این حال، مزیت اصلی آن فرصت‌های شغلی گسترده برای متخصصان و سرعت بالای رسیدگی برای مهاجران ماهر است.

🇬🇧 انگلیس:

“The standard fee ranges from £۷۱۹ to £۱,۵۰۰ depending on your circumstances.”
منبع: GOV.UK – Skilled Worker visa
«هزینه استاندارد برای ویزای کارگر ماهر (Skilled Worker Visa) بین ۷۱۹ تا ۱,۵۰۰ پوند بسته به شرایط شما متغیر است.»

  در انگلیس هزینه ویزای کاری به‌طور چشمگیری وابسته به نوع و مدت زمان آن است:

  • Skilled Worker Visa: بین £۷۱۹ تا £۱,۵۰۰ بسته به مدت و شرایط.
  • Shortage Occupation Jobs (مشاغل دارای کمبود): هزینه کاهش‌یافته دارد (حدود £۴۷۹).
  • Global Talent / Health and Care Visa هم هزینه‌های متفاوتی دارد.

همان طور که دیدید، این هزینه شامل عوامل مختلفی می‌شود؛ از جمله مدت اعتبار ویزا، نوع شغل، و اینکه آیا کار در لیست مشاغل مورد نیاز قرار دارد یا خیر. علاوه بر آن، هزینه Immigration Health Surcharge نیز باید پرداخت شود که برای هر سال حدود ۶۲۴ پوند است.

🇸🇪 سوئد:

“Work permit application for adults: SEK 2,000.”
منبع: Swedish Migration Agency – Fees 
«هزینه درخواست مجوز کار برای بزرگسالان در سوئد: ۲,۰۰۰ کرون سوئد است.»

هزینه درخواست مجوز کار برای بزرگسالان به‌طور عمومی ۲,۰۰۰ کرون سوئد است. معادل این مبلغ حدود ۱۵۰ تا ۱۷۰ یورو می‌شود.    این هزینه برای بیشتر ویزاهای کاری ثابت است.  برای همراهان (همسر یا فرزند) هزینه جداگانه محاسبه می‌شود، اما هزینه ویزای کاری بسته به شغل یا مدت تغییر چندانی ندارد.

جدول مقایسه هزینه‌های انواع ویزای کاری در اروپا و انگلیس:

کشور نوع ویزای کاری هزینه رسمی ویزا توضیحات و شرایط ویژه
🇩🇪 آلمان ویزای ملی کاری (National Work Visa) ۷۵ یورو هزینه ثابت برای بیشتر انواع ویزای کاری، شامل Blue Card
🇫🇷 فرانسه Long-Stay Work Visa ۹۹ یورو برای اقامت کاری بالای ۹۰ روز؛ خدمات VFS (حدود ۳۵ یورو) جداست
تلنت پاسپورت ویژه متخصصان، پژوهشگران و کارآفرینان؛ هزینه مشابه ویزای بلندمدت
🇳🇱 هلند Highly Skilled Migrant ۴۰۵ یورو مهاجران متخصص، کارمندان، کارآفرینان و دارندگان کارت آبی اروپا، هزینه معمولاً ۴۰۵ یورو؛ هزینه بالا نسبت به کشورهای دیگر
🇳🇱 هلند Seasonal Labour/ Researcher/ Orientation Year ۲۴۳ یورو پژوهشگران یا کارهای فصلی، ویزای جستجوی کار پس از تحصیل یا تحقیق
🇳🇱 هلند توافق‌نامه انجمن (EC–Turkey) ۸۱ یورو برخی موارد خاص
🇬🇧 انگلیس Skilled Worker Visa £۷۱۹ – £۱,۵۰۰ هزینه بسته به مدت (کمتر یا بیشتر از ۳ سال) و شرایط متفاوت است
🇬🇧 انگلیس Shortage Occupation Visa £۴۷۹ – £۷۱۹ برای مشاغل دارای کمبود نیرو، هزینه کمتر از Skilled Worker است
🇬🇧 انگلیس Health & Care Worker Visa £۲۴۷ – £۴۷۹ برای پزشکان، پرستاران و کارکنان حوزه سلامت؛ کم‌هزینه‌تر
🇬🇧 انگلیس Global Talent Visa £۶۲۳ ویژه نخبگان علمی، هنری و فناوران
🇸🇪 سوئد Work Permit ۲,۰۰۰ SEK هزینه ثابت برای بیشتر مشاغل، برای کارهای موقت و فصلی (مثل کشاورزی)؛ هزینه مشابه ویزای کار معمولی

 مراحل گرفتن ویزای کاری اروپا:

مراحل گرفتن ویزای کاری اروپا

اخذ ویزای کاری اروپا یکی از پرطرفدارترین روش‌های مهاجرت است. بسیاری از متقاضیان به دنبال پیدا کردن بهترین مسیر برای مهاجرت کاری به اروپا هستند تا بتوانند آینده شغلی و زندگی بهتری را برای خود و خانواده‌شان رقم بزنند. با اینکه این مسیر نیازمند صبر، مدارک کامل و رعایت قوانین هر کشور است، اما اگر مرحله به مرحله پیش بروید، گرفتن ویزای کاری اروپا چندان دشوار نخواهد بود. در ادامه، مراحل اصلی و جزئیات مهم را توضیح می‌دهیم.

۱. انتخاب کشور مقصد:

نخستین گام برای گرفتن ویزای کاری به اروپا انتخاب کشوری است که بیشترین تقاضا برای تخصص شما را دارد. به عنوان نمونه:

  • آلمان: نیاز شدید به نیروی متخصص در رشته‌های مهندسی، IT، پزشکی.
  • هلند: فرصت‌های عالی برای متخصصان فناوری، علوم داده و مشاغل استارت‌آپی.
  • فرانسه: مناسب برای حوزه‌های فرهنگی، هنری، مهندسی و تحقیقاتی.
  • سوئد: تقاضای بالا در حوزه بهداشت و درمان، پرستاری و مشاغل فنی.

انتخاب درست کشور باعث می‌شود شانس شما برای دریافت ویزای کاری کشورهای اروپایی بالاتر برود.

۲. یافتن پیشنهاد شغلی یا دعوتنامه کاری:

تقریباً تمام کشورهای اروپایی برای صدور ویزای کاری شینگن (نوع D ملی) شرط اصلی را داشتن پیشنهاد کاری (Job Offer) یا دعوتنامه کاری رسمی از کارفرما می‌دانند. بدون قرارداد کاری معتبر، امکان اخذ ویزای کاری اروپا وجود ندارد.

برای یافتن شغل می‌توانید از وب‌سایت‌های معتبر کاریابی اروپایی مانند:

  • EURES (پرتال رسمی اتحادیه اروپا برای فرصت‌های شغلی)
  • LinkedIn
  • سایت‌های کاریابی ملی مثل StepStone در آلمان یا Indeed در فرانسه

۳. جمع‌آوری مدارک مورد نیاز:

مدارک بسته به کشور کمی متفاوت است، اما معمولاً شامل موارد زیر می‌شود:

  • پاسپورت معتبر (با حداقل ۶ ماه اعتبار)
  • مدارک تحصیلی ترجمه‌شده رسمی
  • رزومه کاری (CV) و سوابق شغلی
  • قرارداد کاری یا دعوتنامه رسمی
  • بیمه درمانی معتبر
  • گواهی عدم سوءپیشینه
  • مدارک مالی برای نشان دادن توانایی تأمین هزینه‌های اولیه

کامل بودن مدارک تأثیر زیادی در سرعت و موفقیت روند اخذ ویزا دارد.

۴. رزرو وقت سفارت و انجام مصاحبه:

پس از جمع‌آوری مدارک، باید از سفارت یا کنسولگری کشور مقصد وقت بگیرید. در جلسه مصاحبه، افسر ویزا شرایط کاری، اهداف شما و مدارک ارائه‌شده را بررسی می‌کند. شفافیت و آمادگی شما در این مرحله بسیار مهم است.

۵. پرداخت هزینه ویزای کاری اروپا:

هزینه ویزای کاری اروپا بسته به کشور متفاوت است:

  • آلمان: حدود ۷۵ یورو برای ویزای ملی (D).
  • فرانسه: هزینه اقامت کاری (Talent Passport) حدود ۲۰۰ یورو + ۲۵ یورو تمبر دولتی.

بر اساس اطلاعات موجود در سایت Welcome to France بخش “Talent Passport” :

“Applicants must pay a tax of **€۲۰۰ when the permit is issued. In addition to this tax, stamp duty of €۲۵ is also charged on residence permits.” Welcome to France
«متقاضیان باید هنگام صدور اجازه اقامت، مالیاتی به مبلغ ۲۰۰ یورو پرداخت کنند. علاوه بر این مالیات، تمبر دولتی به مبلغ ۲۵ یورو نیز برای کارت‌های اقامت اخذ می‌شود.»

  • هلند: میانگین ۳۵۰ تا ۴۰۰ یورو بسته به نوع درخواست.
  • سوئد: تقریباً ۲۰۰ یورو برای اجازه کار.

این هزینه‌ها معمولاً غیرقابل استرداد هستند، بنابراین بهتر است قبل از اقدام مطمئن شوید مدارک شما کامل است.

۶. انتظار برای بررسی درخواست:

زمان بررسی بسته به کشور متفاوت است. به طور معمول بین ۶ تا ۱۲ هفته طول می‌کشد، اما در برخی موارد خاص (مثل تطابق مدارک تحصیلی یا نیاز به استعلام از سازمان‌های مربوطه) ممکن است بیشتر شود.

۷. دریافت ویزا و سفر به کشور مقصد:

پس از تأیید، ویزای کاری شما صادر می‌شود. مدت اعتبار معمولاً یک سال است و امکان تمدید وجود دارد. با ورود به کشور مقصد باید ثبت‌نام اقامت انجام دهید و در برخی کشورها کارت اقامت یا کارت آبی اتحادیه اروپا دریافت کنید.

نکات کلیدی برای گرفتن ویزای کاری اروپا:

  • انتخاب کشوری با بیشترین نیاز به تخصص شما شانس موفقیت را افزایش می‌دهد.
  • داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرما اصلی‌ترین شرط اخذ ویزا است.
  • مدارک باید کامل و ترجمه رسمی شده باشند.
  • هزینه ویزای کاری اروپا در کشورهای مختلف متفاوت است و معمولاً غیرقابل بازگشت.
  • پیگیری زودهنگام و دقیق روند درخواست مانع از تأخیر در صدور ویزا می‌شود.

این مراحل به شما کمک می‌کند با آگاهی و برنامه‌ریزی دقیق، روند اخذ ویزای کاری اروپا را با موفقیت طی کنید و مسیر خود را برای مهاجرت کاری به اروپا هموار کنید.

دعوتنامه کاری اروپا:

دعوتنامه کاری اروپا

دعوتنامه کاری چیست؟

این دعوتنامه نامه‌ای رسمی است که از طرف یک شرکت یا کارفرما در کشور مقصد صادر می‌شود. این نامه نشان می‌دهد که شما برای یک موقعیت شغلی خاص انتخاب شده‌اید، قراردادی وجود دارد و هدف شما از مهاجرت کاری به اروپا مشخص است. داشتن این دعوتنامه یک بخش کلیدی در روند اخذ ویزای کاری اروپا است و شانس موفقیت درخواست شما را به‌طور محسوسی بالا می‌برد.

نقش دعوتنامه کاری در شرایط ویزای کاری اروپا:

  • سفارت‌ها و کنسولگری‌ها با دیدن دعوتنامه کاری مطمئن می‌شوند که شما برای ورود به اروپا هدف کاری دارید، نه فقط سفر توریستی یا اقامت کوتاه.
  • دعوتنامه کاری معتبر می‌تواند روند گرفتن ویزای کاری کشورهای اروپایی را کوتاه‌تر کند و از رد شدن درخواست جلوگیری نماید.
  • برای ویزای کاری ملی (نوع D) و همچنین برای کارت‌های کاری تخصصی (مثل EU Blue Card) داشتن دعوتنامه یا قرارداد کاری معتبر از کارفرما یکی از الزامات اصلی است.

انواع دعوتنامه کاری:

نوع دعوتنامه مناسب برای چه وضعیت‌هایی است جزئیات مهم
دعوتنامه برای ویزای کوتاه‌مدت شینگن جلسات کاری کوتاه‌مدت، مذاکرات، نمایشگاه‌ها، امضای قراردادها باید اهداف سفر و برنامه کاری مشخص باشد، مدت زمان اقامت کمتر از ۹۰ روز، مکان اقامت و مسئولیت مالی (در صورت نیاز) معلوم باشد.
دعوتنامه برای ویزای کاری ملی (نوع D) کار بلندمدت، اقامت کاری دائمی یا تخصصی باید شامل جزئیات کامل قرارداد کاری: عنوان شغل، حقوق، مدت قرارداد، محل کار، وظایف شغلی، و گاه تضمین مالی یا تأییدیه مسئول پرداخت حقوق باشد.

شرایط صدور دعوتنامه توسط کارفرما یا شرکت دعوت‌کننده:

برای اینکه دعوتنامه کاری معتبر باشد و تأثیر مثبتی در روند گرفتن ویزای کاری در اروپا داشته باشد، شرکت یا کارفرما باید ویژگی‌های زیر را داشته باشد:

  • ثبت رسمی و قانونی در کشور مقصد و داشتن شناسه تجاری یا شماره ثبت شرکت
  • نامه دعوتنامه باید در سربرگ رسمی شرکت صادر شود، دارای نام کامل شرکت، آدرس دقیق، شماره تماس و اطلاعات حقوقی باشد
  • متن دعوتنامه شامل عنوان شغلی دقیق، میزان حقوق، مدت قرارداد کاری، وظایف شغلی و محل کامل کار باشد
  • توضیح دلیل نیاز شرکت به استخدام نیروی کار خارجی؛ به‌عنوان مثال نبود نیروی محلی با مهارت مشابه
  • اگر خوداشتغال یا فریلنسر هستید، دعوتنامه می‌تواند از سوی مشتری یا شرکت شریک تجاری باشد؛ باید قرارداد یا سفارش کاری همراه باشد

مدارک مورد نیاز همراه با دعوتنامه کاری:

برای اینکه دعوتنامه کاری بتواند در روند گرفتن ویزای کاری اروپا مؤثر باشد، همراه آن باید مدارک زیر نیز آماده باشند:

  • کپی مدارک ثبت شرکت یا اطلاعات حقوقی شرکت دعوت‌کننده (شناسه تجاری، گواهی ثبت، آدرس و وضعیت قانونی)
  • قرارداد یا پیشنهاد شغلی مکتوب با امضا و تاریخ مشخص
  • مدارک تحصیلی یا مدارک حرفه‌ای متقاضی
  • سوابق کاری، رزومه، و در صورت نیاز ترجمه رسمی مدارک
  • اثبات توانایی مالی شرکت یا تعهد تأمین حقوق متقاضی
  • تأییدیه محل اقامت در کشور مقصد در صورت نیاز

داشتن دعوتنامه کاری معتبر از شرکت اروپایی نه فقط یکی از شروط ویزای کاری اروپا است بلکه اغلب نشان‌دهنده‌ی جدیت کارفرما در قرارداد کاری است. دعوتنامه‌ای که این الزامات را داشته باشد، روند اخذ ویزای کاری اروپا را هموارتر می‌کند و شانس شما را برای مهاجرت کاری به اروپا بالا می‌برد.

ویزای کاری کشورهای اروپایی:

ویزای کاری آلمان:

ویزای کاری آلمان

انواع ویزای کاری آلمان:

آلمان به دلیل کمبود نیروی متخصص، ویزاهای کاری متنوعی برای متقاضیان خارجی ارائه می‌دهد. مهم‌ترین آنها عبارت‌اند از:

  • ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa): فرصتی ۶ ماهه برای جستجوی شغل در آلمان. نیازمند مدرک تحصیلی معتبر و توان مالی کافی.

  • کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card): مخصوص متخصصان دانشگاهی با قرارداد شغلی و حداقل حقوق مشخص. راهی سریع‌تر برای اقامت دائم.

  • ویزای کاری معمولی (General Employment Visa): برای افرادی که پیشنهاد شغلی دارند اما شرایط کارت آبی را ندارند. نیازمند بررسی و معادل‌سازی مدارک تحصیلی.

  • ویزای مشاغل فنی–حرفه‌ای: ویژه تکنسین‌ها، کارگران ماهر و مشاغل عملی. گاهی نیاز به دوره‌های تکمیلی در آلمان دارد.

  • ویزای کارآموزی (Ausbildung Visa): مناسب جوانان زیر ۲۵ سال برای گذراندن دوره‌های آموزشی. شرط اصلی، داشتن قرارداد کارآموزی و زبان آلمانی B1 است.

  • ویزای انتقال درون شرکتی (ICT): برای مدیران یا کارکنان شرکت‌های چندملیتی که به شعبه آلمان منتقل می‌شوند.

  • ویزای خوداشتغالی و فریلنسری: ویژه کارآفرینان و فریلنسرها. نیازمند طرح کسب‌وکار و اثبات توان مالی.

  • ویزای پژوهشگران: مخصوص محققان و اساتید با دعوت‌نامه از دانشگاه یا مؤسسه تحقیقاتی آلمانی.

  • ویزای فصلی و موقت: برای کارهای کوتاه‌مدت در کشاورزی و گردشگری. معمولاً کمتر از ۹۰ روز اعتبار دارد.

شرایط اصلی دریافت ویزای کاری آلمان:

  • پیشنهاد شغلی معتبر: لازم است قرارداد کاری یا پیشنهاد رسمی شغلی داشته باشید که عنوان شغل، حقوق، تاریخ شروع و مدت قرارداد مشخص شده باشد
  • اعتبارسنجی مدارک تحصیلی/حرفه‌ای (Recognition / Anerkennung): اگر در حرفه‌ای کار می‌کنید که نیاز به مجوز دارد (مثلاً پزشکی، پرستاری، مهندسی خاص)، باید مدارک تحصیلی و حرفه‌ای شما توسط مراجع آلمانی شناخته شده یا معادل‌سازی شوند. سامانه‌هایی مثل ANABIN یا ZAB برای این منظور وجود دارند.
  • حداقل حقوق برای کارت آبی: جدیداً بر اساس قانون ۲۰۲۳-۲۰۲۵، حداقل حقوق برای متقاضیان کارت آبی متفاوت است:
    • برای مشاغل عادی: ۴۸,۳۰۰ یورو سالانه
    • برای مشاغل دارای کمبود نیروی متخصص (shortage occupations) یا فارغ‌التحصیلان تازه‌وارد: حدود ۴۳,۷۵۹٫۸۰ یورو
  • مهارت زبان: بسته به شغل، ممکن است سطح زبان آلمانی الزامی باشد — برای مشاغلی که با خدمات مشتری یا با بیماران سر و کار دارند، معمولاً B1 یا بالاتر انتظار می‌رود. برای برخی مشاغل تخصصی کارت آبی، زبان انگلیسی ممکن است کفایت کند
  • بیمه درمانی معتبر و توانایی مالی: متقاضی باید بیمه سلامت داشته باشد و نشان دهد که توانایی مالی برای هزینه‌های زندگی اولیه در آلمان را دارد.

مشاغل پرتقاضا در آلمان:

  • مشاغل فناوری اطلاعات (IT)
  • مهندسی (مکانیک، برق، عمران و تخصص‌های فنی)
  • پرستاری و مراقبت‌های بهداشتی
  • صنایع فنی و حرفه‌ای در حوزه‌هایی که آلمان با کمبود نیروی متخصص روبرو است.

ویزای کاری هلند:

هلند با اقتصاد پویا، نرخ بیکاری پایین و فرصت‌های شغلی گسترده در حوزه‌هایی چون فناوری اطلاعات، پزشکی، کشاورزی پیشرفته و لجستیک، یکی از مقاصد محبوب برای مهاجرت کاری به اروپا محسوب می‌شود. این کشور با وجود سیاست‌های مهاجرتی شفاف و ساختار منظم، انواع مختلفی از ویزای کاری اروپا را برای متخصصان خارجی ارائه می‌دهد.

ویزای کاری هلند

انواع ویزای کاری هلند:

  1. ویزای نیروی کار ماهر (Highly Skilled Migrant Visa)
    • مناسب متخصصانی است که از یک کارفرمای شناخته‌شده (Recognised Sponsor) در هلند پیشنهاد شغلی دریافت کرده‌اند.
    • شرط اصلی: دریافت حقوق بالاتر از آستانه‌های حداقل حقوقی (Salary Thresholds) که هر سال توسط دولت به‌روز می‌شود.
    • این ویزا یکی از محبوب‌ترین مسیرها برای اخذ ویزای کاری اروپا است و امکان اقامت طولانی‌مدت در هلند را فراهم می‌کند.
  2. کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)
    • ویژه افراد دارای مدرک دانشگاهی عالی و قرارداد شغلی با حقوق بالا.
    • امکان کار و زندگی در هلند و سپس انتقال آسان‌تر به سایر کشورهای عضو اتحادیه اروپا.
    • مدت اعتبار تا ۴ سال (قابل تمدید).
  3. ویزای کار استاندارد (Regular Work Permit – TWV)
    • برای افرادی که پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای هلندی دارند اما شرایط «نیروی کار ماهر» یا کارت آبی را ندارند.
    • کارفرما باید اثبات کند که نیروی مورد نظر از داخل اتحادیه اروپا قابل تأمین نبوده است.
  4. ویزای استارتاپ (Startup Visa)
    • ویژه کارآفرینانی که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار نوآورانه در هلند دارند.
    • نیازمند همکاری با یک مربی یا حامی (Facilitator) مورد تأیید دولت است.
    • مدت اولیه اقامت یک‌ساله است و در صورت موفقیت کسب‌وکار، می‌تواند تمدید شود.
  5. ویزای انتقال درون‌شرکتی (Intra-Corporate Transfer – ICT)
    • مخصوص مدیران، متخصصان یا کارمندانی که در یک شرکت چندملیتی مشغول‌اند و به شعبه هلند منتقل می‌شوند.
    • اعتبار این ویزا بسته به قرارداد کاری متفاوت است.
  6. ویزای پژوهشگران (Researcher Visa)
    • برای محققان و اساتیدی که از یک مؤسسه علمی یا دانشگاهی در هلند دعوت‌نامه دارند.
    • نیازمند قرارداد همکاری علمی و منابع مالی کافی.

شرایط اصلی دریافت ویزای کاری هلند:

  • داشتن قرارداد کاری معتبر از یک شرکت ثبت‌شده در هلند
  • کارفرما باید در فهرست Recognised Sponsors سازمان مهاجرت و تابعیت هلند (IND) باشد
  • رعایت حداقل حقوق تعیین‌شده سالانه (Salary Thresholds) که بسته به سن و موقعیت شغلی متفاوت است
  • داشتن بیمه درمانی معتبر در هلند
  • ارائه مدارک تحصیلی یا حرفه‌ای مرتبط با شغل
  • در برخی مشاغل، نیاز به مدرک زبان انگلیسی یا هلندی

مشاغل پرتقاضا در هلند:

  • فناوری اطلاعات و توسعه نرم‌افزار
  • علوم پزشکی و پرستاری
  • صنایع کشاورزی پیشرفته
  • لجستیک و حمل‌ونقل
  • امور مالی و تجارت بین‌الملل

مراحل گرفتن ویزای کاری هلند:

  1. یافتن کارفرمای شناخته‌شده (Recognised Sponsor)
  2. امضای قرارداد کاری با شرایط مطابق قانون کار هلند
  3. ثبت درخواست توسط کارفرما در IND
  4. در صورت نیاز، دریافت MVV (اجازه ورود موقت) برای اقامت بیش از ۹۰ روز
  5. پرداخت هزینه ویزا
  6. دریافت مجوز اقامت کاری برای مدت قرارداد (قابل تمدید تا ۵ سال)
  7. پس از ۵ سال اقامت مداوم، امکان درخواست اقامت دائم فراهم است

ویزای کاری فرانسه:

فرانسه با داشتن یکی از بزرگ‌ترین اقتصادهای اروپا، کیفیت بالای زندگی و فرصت‌های شغلی متنوع، مقصدی محبوب برای علاقه‌مندان به ویزای کاری اروپا است. این کشور در حوزه‌هایی چون فناوری اطلاعات، گردشگری، مهندسی، مراقبت‌های بهداشتی و پژوهش علمی کمبود نیروی کار دارد و برای جذب متخصصان خارجی مسیرهای متنوعی ارائه کرده است.

انواع ویزای کاری فرانسه:

  1. ویزای کار موقت (Temporary Work Visa)
    • مناسب برای قراردادهای کوتاه‌مدت یا پروژه‌های مشخص (معمولاً کمتر از ۱۲ ماه).
    • در این حالت کارفرما باید مجوز کار (Autorisation de travail) دریافت کند و نسخه آن همراه پرونده ویزای متقاضی ارائه شود.
  2. ویزای کار بلندمدت (Long Stay Work Visa – Visa de long séjour valant titre de séjour)
    • برای افرادی که قرارداد کاری بلندمدت یا دائم در فرانسه دارند.
    • این نوع ویزا به‌عنوان مجوز اقامت نیز عمل می‌کند و معمولاً برای یک سال صادر می‌شود (قابل تمدید).
    • پس از ۵ سال کار و زندگی در فرانسه، امکان درخواست اقامت دائم وجود دارد.
  3. کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)
    • ویژه متخصصانی با مدرک دانشگاهی عالی و قرارداد کاری با حقوق بالاتر از حداقل تعیین‌شده توسط دولت فرانسه.
    • مدت اعتبار معمولاً ۱ تا ۴ سال است و مسیری سریع‌تر برای اقامت دائم و امکان جابه‌جایی در اتحادیه اروپا را فراهم می‌کند.
  4. ویزای استعدادها (Talent Passport)
    • ویژه گروه‌های خاص مانند:
      • پژوهشگران و محققان علمی
      • هنرمندان و افراد با مهارت‌های ویژه
      • کارآفرینان و استارتاپ‌ها
      • مدیران و کارکنان ارشد شرکت‌های بین‌المللی
    • هزینه صدور این ویزا حدود ۲۰۰ یورو + ۲۵ یورو تمبر دولتی است.
    • این ویزا برای مدت ۱ تا ۴ سال صادر می‌شود و قابلیت تمدید دارد.
  5. ویزای انتقال درون‌شرکتی (Intra-Company Transfer – ICT)
    • مناسب مدیران، متخصصان و کارمندان آموزش‌دیده شرکت‌های چندملیتی که قرار است به شعبه فرانسه منتقل شوند.
    • نیازمند قرارداد داخلی و اثبات شرایط شغلی مطابق قوانین فرانسه است.
  6. ویزای فصلی (Seasonal Work Visa)
    • ویژه مشاغل کوتاه‌مدت در بخش‌های کشاورزی، گردشگری و صنایع فصلی.
    • معمولاً برای دوره‌ای کمتر از ۶ ماه صادر می‌شود.
  7. ویزای خوداشتغالی و کارآفرینی (Self-Employment / Entrepreneur Visa)
    • مناسب افرادی است که قصد دارند به‌عنوان فریلنسر یا کارآفرین در فرانسه فعالیت کنند.
    • شرط اصلی داشتن طرح کسب‌وکار معتبر و منابع مالی کافی برای راه‌اندازی فعالیت است.

شرایط اصلی دریافت ویزای کاری فرانسه:

  • داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای فرانسوی
  • صدور مجوز کار (Autorisation de travail) توسط کارفرما (به‌جز برخی موارد خاص مانند پژوهشگران یا کارت آبی)
  • ارائه مدارک تحصیلی یا حرفه‌ای مرتبط
  • داشتن بیمه درمانی معتبر در فرانسه
  • اثبات توانایی مالی اولیه برای هزینه‌های زندگی
  • تسلط به زبان فرانسه (در بسیاری از مشاغل مزیت محسوب می‌شود و در برخی الزامی است)

مشاغل پرتقاضا در فرانسه:

  • فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی
  • صنایع گردشگری و هتلداری
  • بهداشت و درمان (پزشکان، پرستاران، مراقبت سالمندان)
  • مهندسی عمران، مکانیک و ساخت‌وساز
  • کشاورزی و صنایع غذایی

مراحل درخواست ویزای کاری فرانسه:

  1. پیشنهاد شغلی از کارفرما و دریافت مجوز کار (در صورت نیاز)
  2. ثبت درخواست توسط کارفرما در سامانه‌های رسمی (ANEF یا پورتال‌های دولتی)
  3. دریافت نسخه مجوز کار و پیوست آن به پرونده ویزا
  4. تکمیل درخواست ویزا در France-Visas
  5. ارائه مدارک به سفارت یا کنسولگری فرانسه
  6. دریافت ویزای کاری و ورود به فرانسه
  7. ثبت قرارداد در «Registre unique du personnel» توسط کارفرما و شروع فعالیت کاری

🔗 اگه قصد داری ویزای فرانسه بگیری، قبلش حتما نوشته ویزای فرانسه رو بخون!

ویزای کاری انگلیس:

انگلستان با وجود خروج از اتحادیه اروپا و منطقه شینگن، همچنان یکی از محبوب‌ترین مقاصد مهاجرت کاری محسوب می‌شود. این کشور پس از برگزیت سیستم مهاجرتی خود را بازطراحی کرده و بر اساس یک سیستم امتیازبندی (Points-Based Immigration System) نیروهای متخصص را جذب می‌کند.

ویزای کاری انگلیس

انواع ویزای کاری انگلیس:

  1. ویزای Skilled Worker (ویزای کارگر ماهر)
    • پرکاربردترین ویزای کاری برای متقاضیان خارجی است.
    • نیازمند پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای مورد تأیید (Sponsor Licence Holder) و دریافت Certificate of Sponsorship (CoS) می‌باشد.
    • شغل باید در فهرست مشاغل واجد شرایط (Eligible Occupations List) قرار داشته باشد.
    • حداقل حقوق سالانه از ۲۲ جولای ۲۰۲۵، £۴۱,۷۰۰ یا «going rate» شغل مورد نظر است (هر کدام بالاتر باشد). برای برخی گروه‌ها مانند دارندگان مدرک دکترا در رشته‌های STEM یا تازه‌واردان به بازار کار، تخفیف‌هایی در این آستانه وجود دارد.
    • مدت اعتبار: حداکثر ۵ سال، با امکان تمدید و مسیر به سمت اقامت دائم (ILR) پس از ۵ سال.
  2. ویزای Global Talent (استعداد جهانی)
    • ویژه افراد برجسته در حوزه‌های علمی، فناوری، پزشکی، مهندسی، علوم انسانی و هنر.
    • نیازمند تأییدیه از نهادهای تخصصی انگلستان (مانند UK Research and Innovation یا Arts Council England).
    • مسیر سریع‌تر به سمت اقامت دائم (گاهی تنها پس از ۳ سال).
  3. ویزای Innovator Founder (مؤسس نوآور)
    • جایگزین ویزاهای قدیمی Start-up و Innovator شده است.
    • برای کارآفرینانی که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار نوآورانه و مقیاس‌پذیر در انگلستان دارند.
    • نیازمند تأیید یک نهاد حامی (Endorsing Body) در انگلستان.
  4. ویزای Health and Care Worker
    • ویژه پزشکان، پرستاران، کادر درمانی و مشاغل حوزه سلامت.
    • شرایط ساده‌تر و هزینه‌های کمتر نسبت به Skilled Worker.
    • متقاضی و خانواده‌اش معاف از پرداخت «Healthcare Surcharge» هستند.
  5. ویزای Intra-Company Transfer (انتقال درون شرکتی – ICT)
    • برای کارمندانی که در یک شرکت چندملیتی مشغول‌اند و به‌طور موقت به شعبه انگلیس منتقل می‌شوند.
    • نیازمند حداقل حقوق سالانه مشخص (معمولاً بالاتر از Skilled Worker).
  6. ویزای Seasonal Worker (کار فصلی)
    • مخصوص مشاغل کشاورزی و فصلی.
    • اعتبار کوتاه‌مدت (معمولاً حداکثر ۶ ماه).
  7. ویزای Graduate Visa
    • مخصوص فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های معتبر انگلیس.
    • امکان اقامت و کار آزادانه به مدت ۲ سال (۳ سال برای دارندگان دکترا).

شرایط اصلی دریافت ویزای کاری انگلیس:

  • داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای دارای مجوز اسپانسرشیپ (Sponsor Licence).
  • شغل باید در فهرست مشاغل واجد شرایط قرار داشته باشد.
  • داشتن سطح زبان انگلیسی حداقل CEFR B1 (خواندن، نوشتن، شنیدن و صحبت کردن).
  • رعایت حداقل حقوق سالانه (£۴۱,۷۰۰ از ۲۰۲۵ یا نرخ مشخص‌شده شغل).
  • داشتن بیمه درمانی و توانایی مالی برای تأمین هزینه‌های زندگی اولیه.
  • ارائه مدارک تحصیلی یا حرفه‌ای مرتبط با شغل.
  • در برخی موارد: گواهی عدم سوءپیشینه.

مدت و مسیر به اقامت دائم:

  • اغلب ویزاهای کاری انگلیس (مثل Skilled Worker) برای ۵ سال صادر می‌شوند.
  • پس از ۵ سال اقامت قانونی، متقاضی می‌تواند برای اقامت دائم (Indefinite Leave to Remain – ILR) درخواست دهد.
  • پس از دریافت ILR و گذراندن شرایط لازم، امکان اخذ تابعیت انگلیس وجود دارد.

مشاغل پرتقاضا در انگلیس:

  • فناوری اطلاعات و مهندسی نرم‌افزار
  • خدمات درمانی و پرستاری
  • آموزش و تدریس
  • مشاغل فنی و ساختمانی
  • علوم پزشکی و داروسازی

ویزای کاری سوئد:

سوئد یکی از پیشرفته‌ترین و جذاب‌ترین کشورهای اروپایی برای مهاجرت کاری به اروپا است. این کشور با داشتن اقتصاد پایدار، کیفیت بالای زندگی، امنیت اجتماعی و سیاست‌های شفاف مهاجرتی، همواره به دنبال جذب نیروی متخصص خارجی در حوزه‌های فناوری اطلاعات، مهندسی، سلامت و آموزش بوده است. اداره مهاجرت سوئد (Migrationsverket) مسئول بررسی و صدور ویزای کاری سوئد است.

ویزای کاری سوئد

انواع ویزای کاری سوئد:

  1. ویزای کاری معمولی (General Work Permit)
    • ویژه افرادی است که از یک کارفرمای سوئدی پیشنهاد شغلی معتبر دارند.
    • قرارداد کاری باید شامل جزئیات کامل (حقوق، ساعت کاری، وظایف و بیمه) باشد.
    • شرط اصلی: حقوق پیشنهادی باید حداقل ۸۰٪ از متوسط حقوق کشوری باشد (عدد هر سال توسط Statistics Sweden به‌روزرسانی می‌شود).
  2. کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)
    • برای متخصصان دارای مدرک دانشگاهی و قرارداد شغلی با حقوق بالاتر از آستانه مشخص‌شده در سطح اتحادیه اروپا.
    • مدت اعتبار تا ۴ سال (قابل تمدید).
    • امکان جابه‌جایی آسان‌تر میان کشورهای عضو اتحادیه اروپا.
  3. ویزای مشاغل فصلی و کوتاه‌مدت (Seasonal Work Permit)
    • مخصوص مشاغل کشاورزی، گردشگری و صنایع فصلی.
    • اعتبار معمولاً کمتر از ۹ ماه است.
  4. ویزای انتقال درون‌شرکتی (Intra-Company Transfer – ICT)
    • برای مدیران و متخصصانی که در یک شرکت چندملیتی مشغول هستند و باید به شعبه سوئد منتقل شوند.
    • نیازمند قرارداد معتبر از شرکت مادر.
  5. ویزای پژوهشگران و محققان (Researcher Permit)
    • برای محققان و اساتیدی که از یک دانشگاه یا مؤسسه تحقیقاتی سوئدی دعوت‌نامه دارند.
    • شرط اصلی: قرارداد همکاری علمی و تأمین منابع مالی کافی.
  6. ویزای کارآفرینی و خوداشتغالی (Self-Employment Permit)
    • برای کارآفرینان و فریلنسرهایی که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار یا ارائه خدمات در سوئد دارند.
    • نیازمند طرح کسب‌وکار عملی، سرمایه کافی و توانایی تأمین هزینه‌های زندگی است.

شرایط اصلی دریافت ویزای کاری سوئد:

  • داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای سوئدی
  • امضای قرارداد کاری رسمی که حقوق، ساعات کار و شرایط شغلی را مشخص کند
  • دریافت حقوق مطابق با قراردادهای جمعی (Collective Agreements) یا عرف شغلی
  • حقوق پیشنهادی حداقل باید معادل ۸۰٪ از متوسط حقوق کشوری باشد
  • برخورداری از بیمه‌های شغلی و اجتماعی (سلامت، بازنشستگی، بیمه حوادث)
  • داشتن پاسپورت معتبر در طول دوره اقامت
  • درخواست ویزا باید پیش از ورود به سوئد یا پیش از پایان اقامت فعلی ارائه شود

نکته: همراهی خانواده

دارندگان ویزای کاری سوئد می‌توانند برای همسر و فرزندان زیر ۲۱ سال خود درخواست اقامت بدهند. اعضای خانواده نیز امکان تحصیل و کار در سوئد خواهند داشت.

مدت ویزای کاری سوئد:

  • مدت اعتبار اولیه: معمولاً ۲ سال (قابل تمدید)
  • امکان تمدید تا حداکثر ۴ سال؛ پس از آن می‌توان برای اقامت دائم سوئد اقدام کرد
  • زمان بررسی: بین ۳ تا ۶ ماه (بسته به تکمیل بودن مدارک)

مشاغل پرتقاضا در سوئد:

  • فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی
  • پرستاری و مشاغل پزشکی
  • مهندسی مکانیک، برق و عمران
  • مشاغل فنی و خدماتی
  • آموزش و پژوهش

تبدیل ویزای توریستی به کاری اروپا:

یکی از سوالات پرتکرار متقاضیان مهاجرت این است که آیا تبدیل ویزای توریستی به کاری اروپا امکان‌پذیر است؟ پاسخ قطعی این است که در بیشتر موارد چنین امکانی وجود ندارد. ویزای توریستی شینگن (نوع C) تنها برای اقامت کوتاه‌مدت با هدف گردشگری، بازدید خانوادگی یا شرکت در رویدادهای محدود صادر می‌شود و هیچ‌گونه مجوزی برای کار در اروپا به همراه ندارد.

با این حال، برخی افراد در طول سفر توریستی خود ممکن است با کارفرمایی اروپایی وارد مذاکره شوند و حتی یک قرارداد کاری دریافت کنند. اما باید توجه داشت که در این شرایط هم تبدیل ویزای توریستی به کاری در اروپا به‌طور مستقیم انجام نمی‌شود. فرد موظف است پس از پایان اعتبار ویزای توریستی به کشور مبدا بازگردد و سپس از همان کشور برای اخذ ویزای کاری اروپا اقدام کند.

تنها در شرایط استثنایی، مانند برخی قوانین آلمان، امکان تغییر نوع اقامت از تحصیلی یا کارآموزی به کاری وجود دارد، اما این شامل تبدیل ویزای توریستی شینگن به کاری نمی‌شود.

در نتیجه، اگر هدف شما مهاجرت کاری به اروپا و شروع یک زندگی شغلی جدید است، بهتر است از ابتدا مسیر درست را انتخاب کنید و برای ویزای کاری کشورهای اروپایی اقدام نمایید. این روش قانونی‌ترین و مطمئن‌ترین راه برای افزایش شانس موفقیت در دریافت اقامت کاری خواهد بود.

سخن پایانی:

ویزای کاری اروپا یکی از بهترین مسیرها برای افرادی است که به دنبال مهاجرت کاری به اروپا، پیشرفت شغلی و تجربه زندگی در قاره‌ای پیشرفته هستند. برخلاف تصور رایج، چیزی به نام «ویزای کار شینگن بلندمدت» وجود ندارد و برای کار طولانی‌مدت باید از طریق ویزای ملی (نوع D) یا کارت آبی اتحادیه اروپا اقدام کنید.

برای کار کوتاه‌مدت یا شرکت در جلسات و پروژه‌ها، ویزای شینگن کاری کوتاه‌مدت کافی است. اما اگر هدفتان اقامت و کار بلندمدت باشد، کشورهایی مثل آلمان و هلند با فرصت‌های شغلی فراوان در IT، مهندسی و بهداشت، و همچنین فرانسه و انگلیس با بازار کار متنوع، گزینه‌های ایده‌آلی محسوب می‌شوند.

درست است که فرآیند اخذ ویزا نیازمند صرف زمان و هزینه است، اما مزایای آن – از امنیت شغلی و کیفیت بالای زندگی تا خدمات درمانی و آموزشی رایگان و امکان دریافت اقامت دائم – ارزش این سرمایه‌گذاری را چند برابر می‌کند.

✨ اگر شما هم به دنبال آینده‌ای روشن‌تر و شغلی مطمئن در اروپا هستید، همین امروز با هوران سفر تماس بگیرید و مسیر مهاجرت کاری خود را با راهنمایی مشاوران متخصص آغاز کنید.

سوالات متداول:

آیا بدون پیشنهاد شغلی می‌توان برای ویزای کاری اقدام کرد؟

در اکثر کشورها خیر، اما در آلمان امکان دریافت ویزای جستجوی کار وجود دارد.

هزینه ویزای کاری اروپا چقدر است؟

هزینه ویزای کاری اروپا بسته به کشور مقصد، نوع ویزا (کوتاه‌مدت یا بلندمدت)، مدت زمان اقامت و حتی شرایط فردی متقاضی متفاوت است. به‌طور کلی:

  • ویزای کوتاه‌مدت شینگن (نوع C): حدود ۹۰ یورو
  • ویزای کاری بلندمدت (نوع D یا National Visa): بسته به کشور مقصد متفاوت است

علاوه بر هزینه اصلی، متقاضیان باید هزینه‌های جانبی مانند ترجمه رسمی مدارک، بیمه درمانی، خدمات کارگزاری (VFS یا TLS)، و هزینه‌های بیومتریک را نیز در نظر بگیرند.

آیا داشتن مدرک زبان الزامی است؟

در برخی کشورها مانند آلمان و فرانسه بله، اما در هلند و سوئد، دانستن زبان انگلیسی کافی است.

آیا خانواده هم می‌توانند همراه شوند؟

بله، بیشتر کشورها امکان الحاق خانواده را فراهم کرده‌اند.